Στην βιολογία, το περιβάλλον μπορεί να καθοριστεί σαν ενα σύνολο κλιματικών, βιοτικών, κοινωνικών και εδαφικών παραγόντων που δρουν σε έναν οργανισμό και καθορίζουν την ανάπτυξη και την επιβίωση του. Έτσι, περιλαμβάνει οτιδήποτε μπορεί να επηρεάσει άμεσα τον μεταβολισμό ή τη συμπεριφορά των ζωντανών οργανισμών ή ειδών, όπως το φως, ο αέρας, το νερό, το έδαφος και άλλοι παράγοντες. Δείτε επίσης το άρθρο για το φυσικό περιβάλλον και τη φυσική επιλογή.
Στην αρχιτεκτονική, την εργονομία και την ασφάλεια στην εργασία, περιβάλλον είναι το σύνολο των χαρακτηριστικών ενός δωματίου ή κτιρίου που επηρεάζουν την ποιότητα ζωής και την αποδοτικότητα, περιλαμβανομένων των διαστάσεων και της διαρρύθμισης των χώρων διαβίωσης και της επίπλωσης, του φωτισμού, του αερισμού, της θερμοκρασίας, του θορύβου κλπ. Επίσης μπορεί να αναφέρεται στο σύνολο των δομικών κατασκευών. Δείτε επίσης το άρθρο για το δομημένο περιβάλλον.
Στην ψυχολογία, περιβαλλοντισμός είναι η θεωρία ότι το περιβάλλον (με τη γενική και κοινωνική έννοια) παίζει μεγαλύτερο ρόλο από την κληρονομικότητα καθορίζοντας την ανάπτυξη ενός ατόμου. Συγκεκριμένα, το περιβάλλον είναι ένας σημαντικός παράγοντας πολλών ψυχολογικών θεωριών.
Στην τέχνη, το περιβάλλον αποτελεί κινητήριο μοχλό και μούσα εμπνέοντας τους ζωγράφους ή τους ποιητές. Σε όλες τις μορφές της Τέχνης αποτελεί έμπνευση και οι Καλές Τέχνες φανερώνουν την επιρροή οπού άσκησε σε όλους τους καλλιτέχνες με όποιο είδος Τέχνης κι αν ασχολούνται. Ο άνθρωπος μέσα στο περιβάλλον δημιουργεί Μουσική, Ζωγραφική, Ποίηση, Γλυπτική, χορό, τραγούδι, θέατρο, αλλά και όλες οι μορφές τέχνης έχουν άμεση έμπνευση από το περιβάλλον.

Πέμπτη 28 Φεβρουαρίου 2019

Factors Associated with Employer Support for Injured Workers During a Workers’ Compensation Claim

Abstract

Purpose The employer/worker relationship can be an important catalyst for—or obstacle to—successful return to work (RTW). An understanding of factors associated with an injured worker's relationship with their employer, and employer involvement in RTW planning, is warranted. Methods Analysis of n = 8808 cross-sectional survey responses from injured workers in nine Australian workers' compensation (WC) jurisdictions. Workers completed a telephone survey between 6 and 24 months post-WC claim acceptance. Factors associated with the worker's perception of employer support were examined using ordinal regression. Factors associated with employer provision of RTW plans were examined using logistic regression. Results Factors associated with employer support included being aged over 50 years, not having a mental health condition, better self-rated health and less time between injury and claim. Factors associated with having a RTW plan included being female, not having a mental health condition and working for a self-insurer. Factors associated with having a written RTW plan included being female and being under 50 years. There was wide variation in the provision of RTW plans between WC jurisdictions. Conclusions There are strong associations between worker, claim and injury-related factors and the injured worker's experience of employer support. Identification of workers at risk of receiving inadequate support during the RTW process may enable interventions to improve support and RTW outcomes.



https://ift.tt/2NAMu49
Αναρτήθηκε από στις

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου

Εγγραφή σε: Σχόλια ανάρτησης (Atom)