Στην βιολογία, το περιβάλλον μπορεί να καθοριστεί σαν ενα σύνολο κλιματικών, βιοτικών, κοινωνικών και εδαφικών παραγόντων που δρουν σε έναν οργανισμό και καθορίζουν την ανάπτυξη και την επιβίωση του. Έτσι, περιλαμβάνει οτιδήποτε μπορεί να επηρεάσει άμεσα τον μεταβολισμό ή τη συμπεριφορά των ζωντανών οργανισμών ή ειδών, όπως το φως, ο αέρας, το νερό, το έδαφος και άλλοι παράγοντες. Δείτε επίσης το άρθρο για το φυσικό περιβάλλον και τη φυσική επιλογή.
Στην αρχιτεκτονική, την εργονομία και την ασφάλεια στην εργασία, περιβάλλον είναι το σύνολο των χαρακτηριστικών ενός δωματίου ή κτιρίου που επηρεάζουν την ποιότητα ζωής και την αποδοτικότητα, περιλαμβανομένων των διαστάσεων και της διαρρύθμισης των χώρων διαβίωσης και της επίπλωσης, του φωτισμού, του αερισμού, της θερμοκρασίας, του θορύβου κλπ. Επίσης μπορεί να αναφέρεται στο σύνολο των δομικών κατασκευών. Δείτε επίσης το άρθρο για το δομημένο περιβάλλον.
Στην ψυχολογία, περιβαλλοντισμός είναι η θεωρία ότι το περιβάλλον (με τη γενική και κοινωνική έννοια) παίζει μεγαλύτερο ρόλο από την κληρονομικότητα καθορίζοντας την ανάπτυξη ενός ατόμου. Συγκεκριμένα, το περιβάλλον είναι ένας σημαντικός παράγοντας πολλών ψυχολογικών θεωριών.
Στην τέχνη, το περιβάλλον αποτελεί κινητήριο μοχλό και μούσα εμπνέοντας τους ζωγράφους ή τους ποιητές. Σε όλες τις μορφές της Τέχνης αποτελεί έμπνευση και οι Καλές Τέχνες φανερώνουν την επιρροή οπού άσκησε σε όλους τους καλλιτέχνες με όποιο είδος Τέχνης κι αν ασχολούνται. Ο άνθρωπος μέσα στο περιβάλλον δημιουργεί Μουσική, Ζωγραφική, Ποίηση, Γλυπτική, χορό, τραγούδι, θέατρο, αλλά και όλες οι μορφές τέχνης έχουν άμεση έμπνευση από το περιβάλλον.

Δευτέρα 2 Απριλίου 2018

IJERPH, Vol. 15, Pages 662: Medical Surveillance, Continuous Health Promotion and a Participatory Intervention in a Small Company

IJERPH, Vol. 15, Pages 662: Medical Surveillance, Continuous Health Promotion and a Participatory Intervention in a Small Company

International Journal of Environmental Research and Public Health doi: 10.3390/ijerph15040662

Authors: Nicola Magnavita

The workplace is an ideal setting for health promotion. The regular medical examination of workers enables us to screen for numerous diseases, spread good practices and correct lifestyles, and obtain a favourable risk/benefit ratio. The continuous monitoring of the level of workers' wellbeing using a holistic approach during medical surveillance enables us to promptly identify problems in work organisation and the company climate. Problems of this kind can be adequately managed by using a participatory approach. The aim of this paper is twofold: to signal this way of proceeding with medical surveillance, and to describe an organisational development intervention. Participatory groups were used to improve occupational life in a small company. After intervention we observed a reduction in levels of perceived occupational stress measured with the Effort/Reward Imbalance questionnaire, and an improvement in psychological wellbeing assessed by means of the Goldberg Anxiety/Depression scale. Although the limited size of the sample and the lack of a control group call for a cautious evaluation of this study, the participatory strategy proved to be a useful tool due to its cost-effectiveness.



from Enviromental via alkiviadis.1961 on Inoreader https://ift.tt/2Ja0fUS
Αναρτήθηκε από στις

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου

Εγγραφή σε: Σχόλια ανάρτησης (Atom)